Maak impact op de productiestromen binnen een groot familiebedrijf in de foodsector en versterk tijdelijk het team in Son en Best. Van Loon Group levert dagelijks eten aan miljoenen consumenten. Jij zorgt ervoor dat producten op tijd beschikbaar zijn en houdt het overzicht in een dynamische omgeving.

Wat ga je doen?

Je werkt in het Bedrijfsbureau binnen een team van 17 collega’s, waaronder 10 Productieplanners. Jij bent dagelijks bezig met het opstellen van de productieplanning van meerdere artikelen en/of halffabricaten voor de Retail afdeling binnen Van Loon Son en Van Loon Best waarbij je de capaciteit en middelen zo efficiënt mogelijk ingezet. Doel is het ontwikkelen van een betrouwbare en overzichtelijke productie- en machineplanning voor de artikelgroepen op dag- en uur niveau. Verder ben je verantwoordelijk voor:

• Opstellen van detailplanning op dag niveau en opvolging ervan;

• Schakel tussen afdelingen m.b.t. afstemming en opvolging van realisatie van de planning;

• Afstemming binnen team bedrijfsbureau voor juiste opvolging van de afwijkingen en aanpassingen van jou planning/ verantwoordelijkheidsgebied;

Wat neem je mee?

• Hbo werk- en denkniveau, bijv. richting Bedrijfskunde of Supply Chain.

• Ervaring planning in een productie- of logistieke omgeving.

• Sterke analytische vaardigheden en goede Excel-kennis.

• Beheersing van de Nederlandse taal.

• Een nauwkeurige, assertieve en samenwerkingsgerichte werkstijl.

Wat kun je van ons verwachten?

• Tijdelijke opdracht voor 6 maanden, 38 uur per week.

• Starttijd in overleg tussen 05:30 en 09:00 uur.

• Mogelijkheid om te werken van maandag t/m zaterdag.

• Je bent werkzaam in Son incidenteel moet je naar locatie Best.

• Een betrokken team met korte lijnen en volop ruimte voor verbetering.
  

Wil jij impact maken op een cruciaal proces binnen Van Loon Group?

Reageer direct en versterk ons team in Son en Best.

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende.

2. Stap 2 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!