Bouw aan sterke samenwerkingen met Retail klanten en zorg dat commerciële afspraken en interne processen naadloos op elkaar aansluiten.
Je rapporteert aan de Commercieel Manager Discount en Internationaal en wordt onderdeel van het Retail-team: een hechte club accountmanagers en Sales Support, die nauw samenwerkt met Trade/Category, Data Management, Sales Control, R&D en Demand & Supply.

Wat ga je doen?

Als Coördinator Verkoop ben jij het eerste aanspreekpunt voor meerdere klanten en de rechterhand van de accountmanager. Je begeleidt klanten en orders van A tot Z en zorgt dat interne processen naadloos aansluiten op wat met de klant is afgesproken. Je bent regelmatig bij de klant – altijd samen met de accountmanager – en bewaakt de voortgang van afspraken, acties en commerciële trajecten.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het volgende:

• Het voorbereiden, verwerken en eventueel begeleiden van verkooporders (i.s.m. bedrijfsbureau) in de organisatie

• Vertalen van klantwensen, -eisen en klachten naar interne organisatie

• Verwerken en afhandelen van sample aanvragen (in samenspraak met R&D)

• Klant- & ordercoördinatie (A tot Z)

• Interne procesborging & afstemming

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau; mbo is ook mogelijk bij aantoonbare ervaring, taakvolwassenheid en het juiste karakter;

• Circa 2–5 jaar ervaring in een commerciële (binnendienst) rol binnen food, retail of FMCG;

• Commercieel inzicht en het vermogen om een volwaardige gesprekspartner voor klanten te zijn;

• Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere trajecten tegelijk te overzien;

• Je werkt nauwkeurig, bent hands-on en schakelt makkelijk tussen klant en interne organisatie;

• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (Duits is een pré);

• Ervaring met ERP- en verkoopsystemen (zoals Reflex) is een plus.

• Je past goed in deze rol als je zelfstandig kunt werken, weinig sturing nodig hebt en energie krijgt van verantwoordelijkheid, klantcontact en samenwerken.
  

Wat kun je van ons verwachten?

• Een functie voor 38 uur per week, met Son als standplaats. Periodiek zul naar klantlocaties gaan en heb je winkelbezoeken. Daarnaast is er een mogelijkheid tot hybride werken;

• Salaris afhankelijk van ervaring en opleiding in tussen de €3.537,50 - €4.510,43 op basis van een fulltime werkweek;

• 25 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid tot het bijkopen van extra vakantiedagen;

• Laptop en telefoon;

• Goede pensioenvoorziening en collectiviteitskorting bij aanvullende zorgverzekeringen;

• Korting op fitnessabonnement, fietsplan & telefoon/tablet aankoop via FiscFree.

• Onbeperkt toegang tot de onlinetrainingen van GoodHabitz;

Mis deze kans niet en reageer direct!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

1. Stap 1 Kennismaking
   Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

2. Stap 2 Eerste gesprek
   Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.

3. Stap 3 Rondleiding
   Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.

4. Stap 4 Eindgesprek
   Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.

5. Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel
   Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!