Wil je als financial controller écht in control zijn in plaats van alleen rapporteren? In deze rol in Nuth krijg je de ruimte om de volledige planning- & controlcyclus te sturen én processen zichtbaar beter te maken. Je start met één locatie, met het perspectief om op termijn ook een tweede locatie onder je hoede te krijgen.

De rol

Als Financial Controller ben je verantwoordelijk voor de uitvoering én verbetering van de planning- en controlcyclus binnen onze productielocatie in Nuth. Je zit dicht op de cijfers, werkt in korte cycli en zorgt dat de organisatie continu beschikt over betrouwbare en relevante stuurinformatie.

Je rapporteert hiërarchisch aan de Manager Financial Control en werkt functioneel nauw samen met de lokale organisatie en stakeholders, waaronder de locatie manager en business control.

Wat maakt deze rol interessant?

Dit is geen rol waarin je “alleen de cijfers doet”. Je zit er bovenop:

• Korte cycli, hoge impact – je werkt dicht op de business en ziet direct effect

• Veel ruimte voor verbetering – processen zijn niet in beton gegoten

• Groei in scope – je start in Nuth en krijgt op termijn een tweede locatie

• Echte sparringrol – je hebt invloed op beslissingen, niet alleen op rapportages

Wat ga je doen?

Je bent eigenaar van de financiële cyclus en zorgt dat alles klopt én beter kan:

• Je coördineert en voert de volledige planning- & controlcyclus uit (week-, periode- en jaarcijfers, budget en jaarrekening)

• Je stelt rapportages op, analyseert resultaten en zorgt voor heldere toelichtingen voor de business

• Je bewaakt balansposities (met focus op werkkapitaal) en borgt de kwaliteit en betrouwbaarheid van cijfers (AO/IB)

• Je draagt bij aan een soepel auditproces, inclusief balansdossiers en naleving/optimalisatie van de accounting manual

• Je signaleert verbeterkansen, optimaliseert processen en fungeert als sparringpartner voor management en MT

Wie zoeken we?

Je bent iemand die eigenaarschap pakt, kritisch durft te zijn en verder kijkt dan alleen de cijfers. Je wilt jezelf ontwikkelen en hebt de ambitie om door te groeien richting een zwaardere control- of RA/RC-rol.

• Hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een RA- of RC-titel

• Circa 5 - 8 jaar relevante ervaring binnen finance of control

• Sterk analytisch, accuraat en in staat om cijfers te vertalen naar inzicht en advies

• Communicatief vaardig en een stevige gesprekspartner voor stakeholders en management

• Proactief en gericht op verbeteren in een omgeving met tempo en verantwoordelijkheid

Wat kun je van ons verwachten?

• Een salaris tussen €4.617 en €7.407 bruto per maand (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van kennis en ervaring

• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen, plus 8% vakantiegeld

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, pensioen en collectiviteitskortingen via de Slagers CAO

• Ruimte voor ontwikkeling via GoodHabitz trainingen

• Extra’s zoals een fietsplan, telefoon/laptop-regeling en bedrijfsfitness via FiscFree

In deze rol krijg je de kans om een financiële functie echt naar je toe te trekken. Je bouwt overzicht op, brengt structuur aan en groeit mee met de organisatie.

Als je energie krijgt van verantwoordelijkheid, verbeteren en zichtbaar resultaat: dan zit je hier goed.

Hoe ziet het sollicitatieproces er uit?

Stap 1 Kennismaking

Na jouw sollicitatie neemt een van onze recruiters contact met je op voor een informele kennismaking. Via een telefonisch gesprek of een online Teams meeting is er een eerste wederzijdse kennismaking. Wij leren jou beter kennen en jij kunt ons verdiepende vragen stellen over ons bedrijf en de functie. Een online assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Stap 2 Eerste gesprek

Na deze kennismaking volgt er een gesprek op locatie, dit gesprek vindt in ieder geval plaats met jouw toekomstige leidinggevende. Daarnaast sluit er vaak een collega van recruitment/HR aan of één van jouw toekomstige collega’s.

Stap 3 Rondleiding

Zijn wij na het eerste gesprek overtuigd en ben jij na dit gesprek nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een rondleiding op locatie. Jouw toekomstige leidinggevende laat je de toekomstige werkplek zien en neemt je mee in productie zodat je hier ook een beeld van krijgt.

Stap 4 Eindgesprek

Direct na de rondleiding volgt het eindgesprek, hierbij spreek je met verschillende collega’s om een goed beeld te krijgen van de organisatie en cultuur op de werkvloer.

Stap 5 Arbeidsvoorwaardenvoorstel

Zijn wij en jij nog steeds overtuigd? Dan doen we je een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Ga je hiermee akkoord dan schudden we elkaar de hand en heten we jou van harte welkom als onze nieuwe collega!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.